Droit du travail

Droit du travail

Notre cabinet assiste tant les employeurs que les travailleurs au cours des différentes étapes de la vie du contrat de travail, à savoir sa formation, son exécution et sa rupture. Nous intervenons en outre, après la fin de la relation de travail, en cas de non-respect par le travailleur des obligations qui survivent au contrat (concurrence déloyale, débauchage, violation d’une clause de non-concurrence ou de confidentialité, non-respect d’une clause de cession de droits intellectuels, etc.).

Nous conseillons les employeurs de manière à ce que leur activité soit en conformité avec la réglementation du travail. Nous les assistons également à l’occasion d’inspections sociales et assurons, le cas échéant, leur défense devant les juridictions pénales.

Nous aidons nos clients en cas de licenciements collectifs et fermetures d’entreprises, à toutes les phases de ces processus délicats.

Notre cabinet intervient au niveau du conseil, de la recherche de solutions amiables (notamment par le recours à la médiation) et dans le cadre de procédures contentieuses.